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在北京创意团建活动中总结的误区

发布时间:2019/8/12 12:10     作者:创意团建小编     来源:悠团建     阅读次数:116

现在无论企业规模如何以及所在的行业如何,举办团建活动已经成了企业的必修课,而在北京创意团建成了很多企业关注的话题,但是也出现很多企业过多追求创意导致团建活动效果不好的情况,所以今天就来说说团建活动举办时常见的误区。

第一,虽然举办团建活动的目的之一是提高员工的团队意识,但是在很多北京创意团建活动中都出现一个问题就是过于看重团队利益,结果就忽略了个人利益,如果一味的要求员工为团队奉贤自己,那么会降低团队的凝聚力,因此要拿捏好团队利益和个人利益的关系。

第二,好的北京创意团建活动不代表没有竞赛,如果只是单纯的吃喝玩乐的户外团建活动往往收效甚微,而如果是有竞赛环节的团建活动,往往更可以激发团队和个人的潜能,而且在整个竞赛的环节中也会增加团队的协作能力和凝聚力。

第三,因为团建活动的目的之一是员工和员工之间以及上级和下级之间关系更加亲近,但是这并不代表就可以没有纪律,纪律严明有利于团建活动的举办,而且不会影响到同事之间的关系,如果团队为了追求亲和力和人情味而没有纪律的话,团队建设活动的效果可能会受到影响。

第四,说到在北京创意团建活动的误区,还有就是在创意方面要结合员工的实际情况来决定活动的形式和主题,创意不代表奇葩,要选择员工可以接受的方式,否则员工产生抵触情绪只会让团建活动适得其反。

刚才提到的几点既是在北京创意团建活动中常见的误区,也是其他城市的企业在举办创意团建活动时应该考虑到的,只有考虑到这些常见的误区,同事之间多沟通交流才能让团建活动深受大家的欢迎,而且效果也非常的好。


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